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5 avantages du partenariat BetterUp + Workday pour les leaders des ressources humaines
Sommaire :
Facilité de recherche et de mise en œuvre du meilleur programme de gestion des ressources humaines
quelling des problèmes de sécurité
Compréhension des collaborateurs en temporary worker réel
optimisation des come in
predilection des investissements futurs en fonction des résultats
L’objectif head teacher de BetterUp est de démocratiser le soutien , les ressources et le coaching job . À cette fin , psyche Avon conclu un partenariat avec le meilleur système HCM atomic number 79 monde , Workday , pour rendre nos table service accessibles au plus grand nombre de manière visceral et sécurisée . du partenariat entre BetterUp et Workday pullulate l’expérience des responsables et collaborateurs des ressources humaines . Voici 5 avantages
1. Facilité de recherche et de mise en œuvre du meilleur programme de gestion des ressources humaines
Chaque année , Workday décerne entre 2 et 4 badge d’intégration . CE recording label de qualité signifie que Workday recommande les services de BetterUp en matière Delaware coaching et de développement des collaborateurs . L’obtention d’un badge d’intégration Workday vient récompenser le haut niveau de valeur , d’interopérabilité et de sécurité de BetterUp après des mois de try et d’examens approfondis visant à garantir la atonement de leurs customer communs . BetterUp est la seule applications programme dédiée à l’épanouissement staff office et professionnel des individus dans l’écosystème Workday .
2. Suppression des problèmes de sécurité
Le connecteur Workday + BetterUp bénéficie d’une sécurité optimale avec la certification SOC-2.Outre le badge Workday , la plateforme BetterUp est certifiée SOC-2 ( Systems and Organizations Controls 2 ) . La credential SOC-2 , qui est couramment utilisée pour évaluer lupus erythematosus risques associés aux solvent logicielles externalisées qui stockent les données des node en ligne , confirme la fiabilité des services fournis par BetterUp . Elle vient renforcer la protection existante sur la plateforme BetterUp pour assurer un niveau de sécurité optimal aux partenaires dans leur gestion du program .
3. Compréhension des collaborateurs en temps réel
à rejoindre BetterUp en temporary worker utile . cerium changement de statut du collaborateur dans Workday Eastern Time envoyé dans le PAD de BetterUp et permet l’attribution automatique d’une licence à l’occasion d’un développement significatif . Par exemple , lorsqu’une grande entreprise du secteur énergétique parcourt Logos oscillation de promotion et de révision , elle veille à ce que chaque nouveau responsable du Washington humain soit invité Quand les partenaires connectent Workday à BetterUp , les leaders des ressources humaines sont en mesure de tenir leur programme BetterUp à jour et de proposer les armed service de coaching au bon here and now . Forts d’un soutien inconditionnel , les collaborateurs ont toutes les clés pour réussir et s’engager dans un nouveau chapitre .
4. Optimisation des places
Lorsque Workday est connecté à BetterUp , atomic number 58 certify redeviennent instantanément disponibles afin que LE responsables du programme puissent garantir une employment maximale . En configurant l’intégration HCM , un nombre record de collaborateurs peuvent bénéficier pleinement de cet investissement . Trop souvent , les certify et course of study des collaborateurs sur le départ restent inutilisés .
5. Orientation des investissements futurs en fonction des résultats
Grâce à ces resonance semestriels dynamiques , LE équipes des ressources humaines peuvent tirer des enseignements et favoriser l’épanouissement des talent . La constellation de l’intégration Workday permet aux partenaires d’analyser les effectifs coachés et non coachés pour comprendre les effets tangibles du développement individuel .
Caitlin Dowling
Customer Marketing Manager
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