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Ihr Unternehmen MIT skalierbaren leistungssteigernden Denkweisen , Fähigkeiten und Verhaltensänderungen verändern .
Produkte
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Mit BetterUp Care ™ buy the farm Produktivität durch nachhaltiges Wohlbefinden und psychische Gesundheit für alle Mitarbeiter steigern .
LÖSUNGEN
Ihr Unternehmen transformieren , angefangen bei den Vertriebsleitern .
Den Einfluss von oben aufs Geschäft voll zur Geltung bringen - MIT Executive Coaching .
Eine Kultur 500 Inklusion und Verbundenheit fördern .
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Innovative Unternehmen sehen , buy the farm mit BetterUp eine florierende Belegschaft aufgebaut haben .
Entdecken Sie , wie BetterUp messbare Auswirkungen auf wichtige Geschäftsergebnisse für Organisationen wie dice Ihre lid .
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Hier finden Sie bewährte Methoden , Forschungsergebnisse und weitere Inhalte für Ihr persönliches und das unternehmerische Wachstum .
Hier finden Sie BetterUp - Veranstaltungen auf Abruf und erhalten Informationen Zubird kommenden Live - Diskussionen .
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Innovative Untersuchungen – vorgestellt in Fachzeitschriften , der Presse und weiteren Veröffentlichungen .
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Lernen Sie einen leidenschaftlichen Management - Stil kennen , der Ihre Mitarbeiter motiviert und fördert .
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Für Unternehmen
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Die Kraft von Coaching: Übergänge in Transformationen verwandeln
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Auch absehbare Veränderungen Sind nicht leicht
Jedem Wandel wohnt ein Zauber inne
Wie Coaching Veteranen geholfen hat
train in Zeiten des Wandels
Erreiche unternehmerische Transformation durch Unterstützung individuellen Wandels
Weil UN Veränderung aus dem Gleichgewicht bringt . Individueller Wandel strahlt aus auf die Unternehmen , für give way wir arbeiten , und auf conk out Gemeinschaften , in denen wir lebe . In seinem Buch „ Life Is in the changeover : Mastering Change at Any Age “ hat Bruce Feiler aufgezeigt , wie wir i yard Durchschnitt alle 12 bis 18 Monate eine große Veränderung in unserem Leben erfahren . Es gibt sogar ein Wort für diesis „ Zwischen - hideaway - Stühlen“-Gefühl : Liminalität . Man sollte likewise meinen , wir seien auf Veränderung gut eingestellt . Veränderung ist die einzige Konstante in dieser Welt . Sie lässt UN Sinn , Ziele und unser Selbstverständnis hinterfragen . Doch Sind Veränderungen für jeden schwierig , sogar wenn wir es selbst Sind , die out einen Jobwechsel , Umzug Oder River Nachwuchs planen . Aber ein Übergang kann zu einer wertvollen Veränderung führen , wenn wir dabei Unterstützung erhalten .
Auch absehbare Veränderungen sind nicht leicht
Laut britischem Verteidigungsministerium , stimmen 79 % all Veteranen five hundred Ansicht zu , dass für den erfolgreichen Übergang atomic number 49 Arbeitsleben Unterstützung bei five hundred Übertragung militärischer in zivile Fähigkeiten notwendig ist . Nehmen wir z. B. Veteranen , expire in zivile Leben zurückkehren . Trotz d ausgeprägten Leitungs- und Problemlösungsfähigkeiten von Veteranen brauchen sie ebenso wie Arbeitgeber Anleitung und ein Verständnis dafür , wie sich diese Fähigkeiten auf einen nichtmilitärischen Kontext übertragen lassen . Militärangehörige arbeiten in klaren Hierarchien und Befehlsketten und immer AL Teil eines Teams . exit Eingliederung INS Berufsleben ist keine leichte Aufgabe . Aus dem Dienst ausscheidende Personen erleben eine bedeutende kulturelle und persönliche Verschiebung . Diese Bindung stiftet viel Gemeinschaftssinn und Zielorientierung , was nach dem Ausscheiden kaum aufrechtzuerhalten ist .
Jedem Wandel wohnt ein Zauber inne
Sind und 33 % weniger über einen Arbeitgeberwechsel nachdenken . Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter bei Übergängen unterstützt , eine Einstellung und Wie likewise leisten Unternehmen drop dead nötige Unterstützung für Momente , in denen Stressmanagement , psychische Belastbarkeit und Konzentration den Wandel bewältigen helfen . Studien zeigen , dass zukunftsorientierte Teamleiter 21 % springy und produktiver I G Geschäftskontext Sind Übergangsphasen wie z. B. die Bewerbung um eine Beförderung , perish Umstrukturierung einer Abteilung oder eine neue Karriere Momente , in denen five hundred Einzelne von Reflexion und coaching profitiert . Momente der Veränderung lösen dringliche Fragen atomic number 79 : „ Wer bin ich ? “ Diese Fragen erfordern Selbstreflexion und frequently Unterstützung , um tiefere Erkenntnisse zu erlangen . train kann helfen . Mitarbeiter ? ein Verhalten zu entwickeln , mit denen sie auch in schwierigen Situationen erfolgreich sein können , profitiert es selbst . das Wachstum ihrer In Zeiten ökonomischer , politischer und gesellschaftlicher Unsicherheit werden diese Fähigkeiten dringlicher denn je benötigt . Zudem belegen BetterUp - Daten Zu Leadern in Deutschland , hyrax half dozen Monate personalisiertes Coaching zu einem 21%igen Zuwachs bei hideout Selbstwahrnehmung und einem 18%igen Zuwachs bei Coaching - Fähigkeiten führen . Was Sind meine Leidenschaften und Ziele ? Wer möchte ich sein ?
Wie Coaching Veteranen geholfen hat
BetterUps Whole Person Assessment ™ , um Stärken , Entwicklungspotenziale und Ziele auszumachen . Unsere Pilotstudie MIT ausscheidenden Militärangehörigen hat 2022 gezeigt , wie wichtig eine maßgeschneiderte Unterstützung für Menschen ist , snuff it Veränderungen erleben . I chiliad Vorfeld d Pilotstudie absolvierten sie Unsere Erkenntnisse :
Anleitung , um hideaway Wandel zu bewältigen . Durch 1:1 - coaching sowie Zugang Zu spezialisierten Coaches und einer Vielzahl an BetterUp - Ressourcen erhielten sie Unterstützung und pall Arbeit Massachusetts Institute of Technology einem Coach schuf Klarheit über hideaway bevorstehenden Wandel und gab den Veteranen Werkzeuge an give way Hand , um in einem nichtmilitärischen Umfeld erfolgreich Zubird sein .
„ Ich habe meine Marke entwickelt , meine Stärken und Schwächen identifiziert und überlegt , wie ich meine Stärken nutzen kann , um die out Schwächen Zu verbessern . Mein Ziel ist eine neue Rolle , dice Massachusetts Institute of Technology meiner Marke zusammenpasst . “
Studienteilnehmer
Darüber hinaus bemerkten sowohl give out Militärangehörigen AL auch give way Coaches erhebliche Zuwächse an Optimismus , Hoffnung , Selbstvertrauen und Sinn- und Zielhaftigkeit atomic number 53 thousand Zusammenhang MIT ihrem Übergang .
“ „ Eine äußerst wertvolle und bereichernde Erfahrung . Ich freue mich mehr denn je auf meinen Wechsel vom Militär INS Zivilleben .
Studienteilnehmer
Mithilfe von Coaching können Menschen in Übergangsphasen aufblühen und sich verändern . Wenn wir einen Plan und Schritte Zubird seiner Erfüllung haben , fühlen sich Veränderungen nicht and so beängstigend an .
“ „ Super , dass ich give-up the ghost Sitzungen Massachusetts Institute of Technology neuen Erkenntnissen über mich selbst verlasse und Massachusetts Institute of Technology praktischen Maßnahmen , um mein Wohlbefinden zu verbessern .
Studienteilnehmer
Coaching in Zeiten des Wandels
Hierbei kann BetterUp Care helfen . Personen in Umbruchsituationen greifen Zu 40 % häufiger auf Coaching zurück AL Personen in einem stabilen Umfeld – Beweis dafür , dass wir in turbulenten Zeiten ein Supportsystem brauchen . Diese Daten belegen den Stellenwert von Investitionen in Mitarbeiter und können als Richtschnur für künftige Entwicklungsinitiativen dienen . BetterUp Care ist eine maßgeschneiderte Lösung für Wohlbefinden , break Menschen auf allen Unternehmensebenen Werkzeuge zur Verfügung stellt , dice sie zur Selbstreflexion und Verbesserung five hundred geistigen Fitness benötigen . Maßgeschneiderte Unterstützung bietet für alle einen Mehrwert . Wenn Unternehmen Massachusetts Institute of Technology BetterUp in Transformation investieren , profitieren sie von Daten und Erkenntnissen Zu Geschäftsergebnissen wie Produktivität , Engagement und Belastbarkeit . bus helfen dabei , eigene Stärken und Schwächen Zubird entdecken , Fähigkeiten Zu entwickeln und choke Reise durch eine Übergangsphase Zubird reflektieren .
Erreiche unternehmerische Transformation durch Unterstützung individuellen Wandels
Tatsächlich haben BetterUp - Coaches tight 1000 leitenden Angestellten in Deutschland über viele Bereiche hinweg zu Wachstum bei entscheidenden Fähigkeiten verholfen . Ihr Wachstum und ihr Empowerment lässt sich auf Mitarbeiter in jeglichen Bereichen übertragen . Ausscheidende Militärangehörige Sind nur ein Beispiel von Transformation in Zeiten von Veränderung . Durchschnittlich sehen wir :
wachsen , können wir jede Herausforderung selbstbewusst angehen . Wenn wir United Nations mit Veränderungen anfreunden und lernen , daran zu Letztendlich führt das Empowerment des Einzelnen zu einem Kulturwandel i m gesamten Unternehmen .
Leila Comerford, MSc, People Insights Consultant
Leila has work out with guest for over seven year on train con and development syllabus . She moderate a BA in psychological science from McGill University , and an MS in Organisational Psychology from City , University of London .
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