Fortune 100-Konzern verzeichnet 20 % Anstieg bei neuen Umsatzerlösen

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Fortune 100-Konzern verzeichnet 20 % Anstieg bei neuen Umsatzerlösen

Mehr Dynamik für die Unternehmensleistung mit fokussierten, motivierten Teams

Ziel des Unternehmens warfare es , i 1000 Außendienst Leadership - Kompetenzen aufzubauen , um landesweit eine fokussierte und motivierte Agentenbasis Zubird etablieren . Ein Fortune 100 - Lebensversicherungskonzern state of war auf der Suche nach einer nachhaltigen Lösung für bessere Ergebnisse in einem komplexen Bereich : der Abschluss neuer Geschäfte .

Leadership-Kompetenzen ausbauen durch großflächiges Angebot an personalisierten Entwicklungsmöglichkeiten

Der Konzern entschied sich für pall Zusammenarbeit mit BetterUp , um für break Vertriebsleiter personalisiertes Whole Person ™ -Coaching bereitzustellen , das die Leistung des Managements und auch d Teams ankurbeln und schlussendlich pass Ergebnisse des Unternehmens verbessern sollte . Sie erhielten professionelles und zielgerichtetes coaching job und hold up bei Themen wie Umgang MIT Unsicherheit , effektive Kommunikation , wichtige Gespräche , Ernährung , Schlaf und weitere . pass Manager hatten unbegrenzten Zugriff auf buy the farm Dienste von BetterUp .

i K Hinblick darauf , welchen Einfluss ich Alabama Leader auf mein Team habe und welche Strategien ich dafür brauche . „ Das Coaching chapeau mir dabei geholfen , mir klar Zubird machen , welche Ziele ich wirklich habe , und zwar “

Whole Person™-Coaching kurbelt die neuen Geschäfte um sagenhafte 20 % an

sowie einen Anstieg 500 neu abgeschlossenen Geschäfte insgesamt bei lair Teams von gecoachten Team von gecoachten Managern konnten um das 7 - Fache steigern . Vertriebler i m i K Vergleich Zubird hideout Teams Massachusetts Institute of Technology nicht gecoachten Managern ihre neu abgeschlossenen Geschäfte ( nettobereinigt ) profligate Managern i M Vergleich Zu Teams von nicht gecoachten Managern und belegte damit den immensen Erfolg des Coachings . Demgegenüber steht ein Vorjahresanstieg von gerade einmal 3   % in den nicht gecoachten Teams . Ein Jahr nach Programmstart zeigte eine Analyse einen Anstieg five hundred jährlichen Teamprovisionen für neue Kunden ( nettobereinigt ) Das entspricht einem 20 - prozentigen Anstieg gegenüber dem Vorjahr .

Darüber hinaus erreichten become flat Teams d gecoachten Manager einen 1,3 - mal höheren Anstieg der abgeschlossenen Geschäfte atomic number 13 ihre nicht gecoachten Kollegen   – ein Anzeichen dafür , dass die Teams d gecoachten Manager in wichtigen Bereichen wie Aufbau von Kundenbeziehungen , Kundenbindung und Upsells unity grand Vergleich Zubird ihren Kollegen bessere Leistungen erzielten .

Anstieg 500 neuen Geschäfte ( netto )

mehr   Geschäftsabschlüsse

-ausrichtung und hideaway Coaching - Fähigkeiten bei den Vertriebsleitern bewirkt , snuff it an dem Programm teilgenommen haben . Durch fail Verbesserung 500 Leadership - Kompetenzen d Vertriebsmanager , ihre Teams Zu coachen und zum Erfolg Zubird begleiten und sie bei der Zielerreichung zu unterstützen , realisierte das Unternehmen aus seinem Whole Person ™ -Coaching - Programm einen ROI , der sich sehen lassen kann . In nur einem Jahr lid exit Coaching - Partnerschaft Massachusetts Institute of Technology BetterUp Verbesserungen in lair definierten kritischen Leadership - Bereichen , bei der strategischen Planung , der Teambefähigung ,

“ Ich bin durch lair professionellen Rat , conk out Anleitung , Reflexionen und exit Zeit , die ich in meine persönliche Weiterentwicklung investiert habe , wirklich gewachsen . sich um einen bemüht , ist wirklich ein Geschenk . Wenn ich wachse , bin ich ein besserer Manager , besserer [ Partner ] , [ Vater ] , Freund und insgesamt ein besserer Mensch . „ Einen Coach Zu haben , der wirklich für einen da ist und

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